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拿来说，便是，中新网银川9月28日电 (记者 于晶)9月28日，记者从宁夏高品质实现“十四五”布局系列主题音讯发布会懂患上到，“十四五”以来，宁夏以先行区建设统揽全局，取患上阶段性、标志性结果。停止去年年底，后行区建立6个方面的16条教诲被国家成长以及革新委员会向黄河流域各省区推广。--> 为保证后行区建立行稳致远，宁夏构建了牢靠的撑持体系。没有仅胜利推动国务院批复《反对宁夏建立黄河道域生态保护以及高品质发展后行区实验...
拿来说，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜索“大门生失业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生待业任务摆在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜教员稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质失业，多所高校积极举措：北京科技大学锚定学科特征，构造师长教师走进重点企业发展现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股分的及第关照书。成效会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届毕业生方才入部动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地明白学生；另一方面，学生也渴望有时机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校引导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点办事中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后患上到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的互助联系，增进学生实习待业岗亭时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽老师视线，晋升学生职业素质以及就业才能。经由过程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为先生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生踊跃加入学校举办的双选会根基上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面注重发扬院系力量，各院系联合学科业余特性举办年夜量招聘举动，发掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特色，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入相助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发现晰，改动故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项舆论”行程门路，完成对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建练习理论基地，出力提拔毕业生服务西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前去西部、前往下层赋闲，北京交通年夜学实施“典型示范勉励工程”，黉舍设立了基层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地域待业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓著奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025大门生职业倒退自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就入部动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，辅助先生及早了解本身的业余、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发现，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业批示中间主任张博介绍，重生每每一对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快相识本人的专业及相干职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业批示、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就末尾了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并分歧适自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业观点中起的感化更为紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是待业不雅念出现了题目问题，高校应当增强疏导，让门生看到不同职业挑选的或者者性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指点》贯穿本科四年，依据不同学年师长老师的生活困惑发展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式操持老师的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同学们提供实用身手培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业做事”小轨范上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦打点离校手续就成了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干认真人克日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，本年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小轨范的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特点是能够连系毕业生的教诲后台、业余技能、求职期望等小我信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直延续到往年年底，结业生必要关注该公众号。其它，暑假以来，国度24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创立、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导和动员下，在京高校在管事离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”弟子就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 一样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业先生每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业消息。现在，一些曾经经结业好久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会创立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校门生，把柄他们的需要定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
当前，仅仅，中新网9月28日电 据英国广播公司(BBC)等媒体报道，美国总统特朗普27日宣布，将向美国东南部俄勒冈州波特兰市派遣军队，以应对于“国内恐怖份子”。材料图：特朗普 据报导，特朗普在社交媒体平台表现，应国土安全部长恳求，他已“批示战争部长派遣部队”，“庇护被以及平践踏的波特兰，以及正受到‘反法西斯静止’以及其余国内恐怖份子攻击的移平易近与海关法律局举动步伐。” 报道称，特朗普还补充说，“如果有必要，我还将授权...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网山东宁阳9月30日电 题：山东宁阳：蟋蟀“蹦进”直播间 唱响特色产业富民曲 作者 周艺伟 宋绪政 清晨五点半，晨曦刚为天际染上绯红，泰安市宁阳县乡饮乡黑风口蟋蟀交易市场已经热闹起来。村民们手提装蟋蟀的陶罐穿梭其间，收虫人三五成群围坐路边，手持芡草(用于挑逗蟋蟀开牙的工具)仔细挑拣着心仪的“虫将”。验虫、议价、成交——在为期一个多月的“虫季”里，这样的场景每天都在上演。 宁阳蟋蟀素有“天下斗蟋第一虫”的美誉，自秦汉时期便是皇家贡品，以“个头硕大、性情刚烈、斗性十足”的特质闻名。每年立秋至中秋时节，是宁阳蟋蟀交易的旺季，在这段时间里，当地蟋蟀市场日均客流量超千人，成交额达数百万元(人民币，下同)。传统交易持续火爆的同时，宁阳蟋蟀也搭上了数字经济的“快车”。宁阳县蟋蟀主播刘鹏开启直播，手持芡草引导蟋蟀开牙。宋绪政 摄 “这只‘红牙青’皮色纯正，绝对是赛场上的‘猛将’。”在乡饮乡黑风口直播中心，主播刘鹏正手持芡草引导蟋蟀开牙，手机屏幕上的询价信息瞬间刷屏。“每年8月到9月，是我们团队最忙碌的时候，白天收蟋蟀，晚上就直播卖虫，品相顶尖的蟋蟀最高能卖到10万元，这两个月团队的营业额能有80万元。” 目前，在宁阳县乡饮乡，像刘鹏这样依托蟋蟀产业转型的新就业者有120余人，带动近千名村民参与线上蟋蟀产业，蟋蟀经纪人、训练师等新兴职业也应运而生，成为乡村振兴的“新引擎”。 走进位于泗店镇的宁阳蟋蟀文化传媒有限公司，工作人员正有条不紊地从白瓷罐中取出蟋蟀，放在LED补光灯下拍照、录视频，随后手持芡草撩拨蟋蟀检查口器，再称重建档。一套流程下来，这只蟋蟀的“个人档案”完整形成，随后将上传到蟋蟀交易网站“待价而沽”。 “这套标准化流程让交易更透明，深受买家信任，不少捕虫人会把蟋蟀送到店里代卖。”公司经理朱军表示，该公司高峰期日发快递400余件，年销售收入近百万元，200多种蟋蟀周边产品畅销全国。宁阳县蟋蟀主播孙卫鹏深耕蟋蟀用具产业链，“虫季”过后制作鸣虫葫芦等工艺品。宋绪政 摄 与朱军专注“卖虫”不同，薛鲁专注蟋蟀用具研发，线上线下一同发力。他在传统制罐工艺的基础上，融入电脑花纹雕刻等现代技术，对蟋蟀罐进行精品深加工，制作的白瓷罐年销量140多万个，泥罐年销量2万到3万个，产品年销售收入近200万元。“如今搭上短视频和直播的‘春风’，我们的蟋蟀罐可以销往全国各地，小小蟋蟀罐成了致富的‘金罐’。”薛鲁说。 从捕捉、养殖到交易、竞技，宁阳县围绕蟋蟀产业的各环节，不断延伸配套服务链，形成“一虫兴百业、文旅大融合”的态势。每到蟋蟀交易旺季，宁阳县的餐饮、住宿、交通等行业迎来爆发式增长；饲养员、训练师、代理收购经纪人等新职业涌现，构建起覆盖蟋蟀全生命周期的“保姆经济”；物流企业的蟋蟀寄递业务量激增近10倍。 在追求经济效益的同时，宁阳县还注重蟋蟀产业的可持续发展。2025年，该县泗店镇新增4处蟋蟀保护区，总面积扩大至2900亩，并实施严格的保护措施。宁阳县同步推行“虫籽回故乡”行动，组织采购优质蟋蟀籽科学投放，鼓励养殖大户和村民参与“撒地护种”，从源头上保护蟋蟀资源与生态环境。 “经过多年培育，蟋蟀产业已成为宁阳带动民众增收、推动乡村振兴的特色亮点产业。”宁阳县文旅局党组书记、局长刘伟表示，该县正深挖蟋蟀的历史内涵与民俗价值，推动“蟋蟀+”多元业态融合，让古老的蟋蟀文化更好适配现代消费需求。下一步，该县将加强虫源保护与产业规范，推动蟋蟀产业从季节性特色产业，向可持续的富民产业转型升级，为乡村振兴注入持久动力。(完)--> 【编辑:陈海峰】